数据显示，近三年来，30 岁以下的开发者人数正在年年在下降，从2021年的 81%、2022年的78%，到今年的71%。与之形成鲜明对比的是，40岁以上的从业者人数从去年的3%上涨到了今年的7%。

　　基于此，有35%的开发者表示会一直做技术岗到退休。而当相关开发技能达到一定要求后，49.9%的开发者表示想成为一名管理者。这在某种程度上预示着慢慢的变多的从业者想要更长久地奋战在开发的一线。

　　近来全球经济稳步的增长放缓，很多企业将“活下去”作为首要目标，为此，不少公司对上至CEO、下至一线开发者采取降薪手段来缩减成本。

　　相较于去年的数据，薪资低于5000元的开发者占比从去年的5.5%增至今年的13.7%。同时，月收入在8000-30000元范围的开发者从去年的49.2%下降到40.2%。

　　当进一步问及接受访问的人在过去一年中薪资是否有变化时，6%的开发者表示工资出现了负增长，43%的开发者工资没有一点变化。仅51%的开发者表示过去一年工资有所上涨，而2022年该数据为62%。

　　另外，正如文章伊始IT从业者的求职现状，整体大环境下，盲目地辞职并非明智之举。多个方面数据显示，近1-2年内有跳槽经历的人不足三成，没有跳槽的群体占比34.1%。

　　与此同时，往年高收入群体占比最高的通常是金融行业，而根据今年的调研多个方面数据显示，今年通讯设备制造业的高收入群体占比最高，81%的开发者月薪超过8000元。

　　从地区分布上来看，不难理解，一线城市和新一线城市是很多网络公司的大本营。对于开发者群体而言，这里的机会会比二三线城市更多一些。

　　数据显示，北京、广东是开发者聚集较多的地域，占全国总数28.2%。上海、江苏地区的开发者占比数量处于第二梯队，占全国总数的15.1%。

　　在这里也更加容易拿到高薪。多个方面数据显示，月薪高于1.7万元开发者数量Top 10的各地区中，在北京和上海工作的开发者有近半数的薪资在1.7万元以上，其它地区仅占三成左右。

　　受教育程度也是影响薪资水平的一个主要的因素。从数据分析来看，学历高的开发者中，高收入群体占比相比来说较高。学历背景为硕士研究生和博士研究生的开发者中，薪资达到1.7万元以上的超过五成。

　　有时并非工作时长越长，薪酬越高。多个方面数据显示，在工作时长多于55小时，但少于72小时的开发者中，收入超过1.7万元的占比50%，比例最高。

　　程序员的日常：主职工作是开会，其次才是写代码，每日输出101-200行代码占比最高

　　在很多未入行的人看来，程序员每日就是抱着一台电脑，手不停地敲打键盘，输出各种英文字母组成的代码。其实，多个方面数据显示，在日常工作中，仅不足9%的开发者每天有超过70%以上的时间在写代码。每天超过一半时间在写代码的人员，占比不到30%。

　　按照代码成果来看，75.5%的开发者每天有效代码行数不超过300行。一天写101-200行的开发者群体占比最高，为20.2%。

　　42.7%的开发者将投票投给了频繁开会选项。其次，分散注意力的工作环境和不清晰的工作流程等因素成为影响他们工作效率的主要“杀手”。

　　从调研数据上能够正常的看到，有超过三成的开发者每周需要工作40小时，近四成的开发者存在每日不超过3小时的加班。

　　对开发者来说，上班时间越长，不满意度越高。每周工作40小时（标准工时）的不满意度最低，仅有4%。

　　倘若将个人生活与高薪加班工作放在同一水平线%的受访者果断拒绝“大小周”，要正常休息时间。当然也有23%的开发者表示，为了高薪，愿意实行“大小周”工作制。

　　以上内容主要来自于 CSDN 深度调研的《2023 中国开发者调查报告》。返回搜狐，查看更加多