机器人被誉为“制作业皇冠顶端的明珠”，是衡量一个国家立异才能和工业竞争力的重要标志，已成为全球新一轮科技和工业革命的重要切入点。

　　机器人被誉为“制作业皇冠顶端的明珠”，是衡量一个国家立异才能和工业竞争力的重要标志，已成为全球新一轮科技和工业革命的重要切入点。近年来，我国机器人工业正处于快速展开期，中央及当地相关主管部门接连出台方针规划，在项目支撑、渠道建造与运用演示等方面营建杰出的生态环境。

　　十九大陈述中更明确指出，要加速建造制作强国，加速展开先进制作业。现在我国制作业人才培育规划位居世界前列，可是尚不能支撑“我国制作、我国发明”的需求。

　　机器人作为技术集成度高、运用环境杂乱、操作保护较为专业的高端配备，有着多层次的人才需求。近年来，国内企业和科研组织加大机器人技术研讨与本体研制方向的人才引入与培育力度，在硬件根底与技术水平上获得了明显前进，但现场调试、保护操作与运转办理等运用型人才的培育力度仍然有所短缺。估计，未来五年对工业机器人体系运维员的人才需求量将到达125万左右。

　　当时，我国经济已由高速增加阶段转向高质量展开阶段，这对劳作者的科学文化本质和才能水平提出新的要求。跟着新式技术的选用，传统的榜首、第二工业越来越智能化。工业机器人代替出产流水线上简略劳作力的做法在部分区域得到推行，与机器人相关的出产、服务和训练企业蓬勃展开。工业机器人的许多运用，对工业机器人体系运维员的需求剧增，使其成为现代工业出产一线的新式作业。

　　工业机器人体系运维员新作业的信息发布，使国家作业分类体系愈加科学完善，更好地服务于国民经济信息计算、人力资源开发办理、作业教育训练和人才点评作业，为国家拟定相关工业展开方针、展开作业人口结构改变和劳作力供求状况研讨剖析、拟定人力资源商场方针供应了科学依据。对用人单位和从业人员的影响首要体现在：规范了用人单位关于工业机器人体系运维员的岗位设置、人员招录、职工训练等作业，使从业人员的作业展开规划愈加清楚，有利于促进其前进作业才能和本质。

　　新年代的作业挑选一直在走向多元化、个性化，工业机器人体系运维员作业岗位的建立，不只为社会发明更多的作业机会，也能让经济社会展开迸发出更为强壮的生机与发明力。

　　运用东西、量具、检测仪器及设备，对工业机器人、工业机器人作业站或体系进行数据收集、状况监测、毛病剖析与确诊、修理及预防性保护与保养作业。

　　1.对工业机器人本体、结尾执行器、周边设备等机械体系进行惯例性查看、确诊；

　　2.对工业机器人电控体系、驱动体系、电源及线路等电气体系进行惯例性查看、确诊；

　　3.依据保护保养手册，对工业机器人、工业机器人作业站或体系进行零位校准、防尘、替换电池、替换润滑油等保护保养；

　　4.运用丈量设备收集工业机器人、工业机器人作业站或体系运转参数、作业状况等数据，进行监测；

　　工业机器人工业的鼓起对作业结构、作业形状、作业质量及作业准则发生划年代的影响。在我国，跟着劳作年纪人口下降，劳作力供应速度趋缓，“招工难”现象逐步凸显，人工智能带动的“机器换人”成为缓解用工严重的有效途径。

　　现在工业机器人体系操作员的作业景气量怎么，2019年5月27日-2019年5月31日，针对工业机器人方向范畴从业人员集体通过问卷调查法进行抽样调查，这部分从业人群呈现以下特征：

　　1.【年纪散布】18岁及以下占比0%，18-24岁占比24.44%，25-29岁占比18.52%，30-39岁以上占比28.89%，40-50岁占比21.48%，50岁以上占比6.67%。新作业不只是新人进入职场的新挑选，更是个人作业展开转型的重要途径。

　　2.【学历散布】44.44%的工业机器人体系运维员是专科学历，1.48%为硕士研讨生，45%的学历为大专及以下。工业机器人体系运维员作业门槛低。

　　3.【地点企业规划】20人及以下占比5.39%，20-99人占比17.78%，100-499人占比36.3%，500-999人占比11.11%，10000-9999人及以上占比20%,10000以上的占比8.89%。工业机器人体系运维员地点企业规划散布均匀，大、中、小、微型公司都需求体系运维员推进转型。

　　4.【薪资水平散布】45%工业机器人体系运维员薪资是当地均匀工资2倍，工业机器人体系运维员薪资遍及高于当地均匀薪资。

　　5.【作业散布】工业机器人体系运维员作业从业作业人员中32.5%是在轿车制作作业上任的，26.5%是在3C电子作业，16.89%是在金属和机械作业，12.89%是在橡胶和化作业业，11.22%是在食物和饮料作业上任，一起这些作业也是国内工业机器人运用最广泛制作作业。

　　6.【作业远景】84.93%工业机器人体系运维员作业从业人员中对自己的作业远景是抱达观情绪的，可见这个作业的离任率和转岗率是很低的。在国家的相关方针辅导下，信任工业机器人体系运维员的从业人员会越来越多。

　　依据功能区别，一般的机器人企业内部技师级职工，大约可以分为四个工种。首先是工程师的帮手，首要职责是帮忙工程师出机械图纸、电气图纸、简略工装夹具规划、制作工艺卡片、辅导工人依照安装图进行拼装等。

　　其次是机器人出产线的试产员与操作员。以水龙头打磨抛光为例，此类岗位要依据水龙头打磨抛光工艺，对机器人体系进行示教操作或离线编程，并调整打磨抛光体系各项参数，使机器人体系能出产出合格的产品。

　　此外，还有一类职工担任对机器人进行总装与调试，在配备出产企业依据调试文件完结机器人单轴闭环参数调整、机器人标定、运转演示程序并调整相关参数，终究使得机器人能到达出厂状况。

　　而引入机器人的企业本身常常短少修理才能，因而高端修理或售后服务人员也必不行少。在机器人体系发生毛病时，这一岗位的职工，需求依据毛病提示代码进行开端检修，能明晰的报告现场状况，并在技术人员长途支撑下免除毛病。能依照流程进行机器人体系规范配件的替换。选用机器人的出产线或将构成“技术人员＋一般作业员”的标配，并且未来企业对懂机器人技术的人才需求将越来越大。

　　在今日，“机器换人”并非新论题，从榜首次工业革命开端，机器代替人工就已成为不行逆的大趋势。在机器趋于信息化、智能化、自动化的今日，不少人忧虑会失掉多年从事的作业岗位，未来又将何去何从？但是，现实也再一次证明，新作业新范畴的发生，在遏止，乃至筛选一些旧产能、传统岗位的一起，必将催生新的作业创业空间和展开动能。

　　《制作业人才展开规划攻略》威望预测到2020年相关范畴人才缺口将达300万，也必定会在智能制作的不断深化中变得更大，横亘在人们面前的，好像只要两条路：一条就是转型，习气新应战、发掘新机遇，尽早了解并把握新的技术；另一条就是保守，与新的趋势做反抗，死撑究竟。但因循保守不行取，只会自断筋脉、自废武功。咱们要完成未来展开的“弯道超车”，有必要进行自我转型，适应大趋势、找准新定位、承受新知识、学会新技术。

　　工业机器人体系运维员作为新的作业，也越来越遭到人们的重视。工业机器人的呈现，不只能前进出产功率与质量，并且还能削减人工成本，因而工业机器人也深化到企业的心脏，现在工业机器人现已被广泛运用于轿车制作业、家电及3C、橡胶及塑料工业、铸造作业等范畴，涉及到群众日子的方方面面，各作业的许多运用就需求专业的人士来操作和运维。

　　我国作为接连五年全球工业机器人销量最多的国家，每年需求许多的工业机器人“上线年，全国工业机器人的保有量将超越80万台，工业机器人现已越来越广泛运用在制作业的各个旮旯，而把握工业机器人操作、保护、调试、毛病扫除以及体系集成等技术的工程师需求会越来越大。其间，工业机器人体系运维员的缺口最为杰出。

　　工业机器人体系运维员具有宽广的作业展开远景。现在国内机器人运用人才呈现巨大缺口，工业机器人操作作业为运用环节的要害一环，这类岗位人才需求巨大，正是因为机器人工程师的许多需求以及对专业性的要求，工业机器人范畴的从业人员在薪资方面也得到了较大的前进，如：技术操作工参阅薪酬5500～7000元/月，而工业机器人保护工程师7000～1万元/月，体系集成工程师2万元以上/月。因为区域不同，薪资水平也会有必定距离。不只针对从业者，工业机器人在作业方面也是运用非常广泛，因而工业机器人作业的快速展开给从业者、创业者带来了很大的吸引力。

　　我国科学院（深圳）先进技术研讨院院长助理、深圳机器人协会秘书长毕亚雷：现在国内经济已由高速增加阶段转向高质量展开阶段，这对劳作者的科学文化本质和技术才能水平提出新的要求。跟着新式技术的运用，传统的榜首、第二工业越来越智能化，工业机器人现在在企业中运用广泛，工业机器人代替出产流水线上简略劳作力的做法在部分区域得到推行，并获得较好效果。在企业中工业机器人的运用也越来越柔性化，所带来的成果就是人机协同。

　　工业机器人体系运维员新作业在内容上是有指引性的，依据不同的企业需求，关于人才的培育有所区别。工业机器人体系运维员的人才需求剧增，使其成为现代工业出产一线的抢手作业。

　　我国科学院（深圳）先进技术研讨机器人与智能配备中心主任、博士王卫军：跟着智能制作的快速展开，作为占有智能制作业半壁河山的工业机器人也步入一个高速展开的阶段，工业机器人从业人员需求不断激增，把握工业机器人体系操作技术的机器人工程师空缺越来越大，工业机器人体系运维员新作业岗位的发布，将有力推进新式工业的快速展开，将对未来出产和社会展开起越来越重要的效果，工业机器人从业有必定的技术壁垒，相关高技术技术人才在企业有着不行代替的重要效果。

　　深圳机器人协会副秘书长谭维佳：现在大部分传统企业都正在进行工业晋级，机器人协会也是在协助企业进行工业转型晋级，一起国家在方针上也加以扶持，在“机器换人”的大趋势下，国内机器人范畴展开非常迅速，工业机器人体系运维员新作业也越来越收到人们的重视，从作业需求和国家方针来看，工业机器人相关人才较为短少，未来展开远景较好。

　　深圳技师学院、中德智造学院实训室主任杨波：我国作为接连五年全球工业机器人销量最多的国家，每年需求许多的工业机器人“上线”，工业机器人的许多运用，对工业机器人体系运维员的需求剧增，使其成为现代工业出产一线的新式作业，因而在作业院校技术人才的培育的作业时适当重要。一起要满意社会企业的需求，校园也需求用人企业与校园一起讨论，培育满意企业要求的技术人才。

　　深圳第二高档技工校园机器人教研室主任、高档技师朱国云：人社部发布了新增的13个作业工种信息，工业机器人体系运维员作为“双胞胎”呈现在名单之中，这反映了商场的需求，适应了年代的展开。跟着工业机器人装机容量的剧增和智能制作工业不断晋级，商场对工业机器人装置调试、操作运用、保护保养方面的人才日积月累。作为一个新的作业，假如短少对应的作业才能证书相配套，将严重影响了人才培育的进展，这两个作业证书的落地施行为运用型本科、高职高专、技工院校以及各类社会训练组织机器人及智能制作类专业人才培育指明晰方向，关于高端制作类人才培育具有深远含义。

　　贺昌平上任于深圳一家从事自动驾驭中心算法和硬件集成以及空间遥感范畴产品研制的高新技术企业。他以为当下的自动驾驭是轿车工业与工业机器人跨界磕碰、交融的产品，是交叉学科磕碰发生的科技火花。它汇集了机电一体化、环境感知、机械自动控制以及人工智能等一系列高科技技术。自动驾驭跟着这些子技术的交融、展开与打破，必将变得越来越智能，终究完成全天候无人驾驭。

　　而工业机器人的展开，让它和自动驾驭可以交融为一个移动的开放式机器人渠道，让其可以在各行各业展开运用。自动驾驭四轮底盘让工业机器人长出了双脚，可以自在移动。而工业机器臂，又让自动驾驭的四轮底盘有了双手。根据深度学习的机器视觉又让他们像人类相同具有了眼睛。跨界的立异，互联的交融。正是让工业机器人范畴的有识之士、专家学者、业界精英，在此范畴一展身手，大力协作的好时机，好年代。

　　工业机器人把人类从长期的繁琐、初级、耐久的膂力作业和驾驭活动中摆脱出来，让咱们更多的参与脑力活动。跟着新式技术的展开，通过一次次工业晋级后，作业范畴之间的鸿沟逐步含糊，跨界交融成为了干流趋势。

　　他对工业机器人和自动驾驭的交融充溢等待。也期望将自己以往在虚拟现实和机器视觉等范畴的经历和工业机器人交融。等待语音交互技术，虚拟现实技术，人工智能技术在工业机器人范畴开枝散叶。

　　曾在某轿车公司机器人工程师岗位上作业了十年的伍剑球，机缘巧合下进入到深圳一家教育集团，成为一名自动化&机器人运用技术训练教师。两年来，成为上千年轻人进入智能制作作业的作业生涯领路人。

　　因为有着丰厚的企业一线作业经历，伍剑球很了解企业出产的流程、产品工艺的施行、售后修理等进程，清楚作业内部常用的设备和东西的运用、作业盛行的专业技术，也熟知企业办理运作形式、有关技术规范的习气做法与要求。

　　丰厚的工程技术经历以及解决问题的才能，使他很快在才能和本质上融入了专业技术训练教师这一人物，参与了集团旗下大强智能机器人训练基地ABB/FANUC作业站的装置调试、作业站运用教材开发、机器人技术训练教育内容规划等作业。

　　伍剑球地点的训练基地与国内一百多家作业院校协作，共建工业机器人专业、一起培育自动化&工业机器人运用技术人才。自2017年至今，他经手了一千多名中、高职学生的教育实训、作业技术训练，二百多名高校教师的师资训练。

　　参与作业训练的学生现在大多进入到深莞惠各智能制作相关企业中，成为机器人、电气、售后等工程师或技术人员，他们对伍剑球教师非常感激。

　　伍剑球说：“每逢看到学生们发来信息，报告他们在作业中获得的点滴前进与生长心得时，心里深受牵动，深感关于成为教师这一挑选是正确的。期望可以以我个人菲薄的力气，协助更多年轻人进入智能制作作业，给作业注入连绵不断的新鲜血液。”

　　曹坤大学毕业后进入自动化作业，成为一名一般的工程师，作业中触摸过多种不同类型的自动化项目，有过规划、安装、编程、调试等作业经历，充沛了解非标自动化项目的特色和作业规矩，于5年前进入某公司触摸到苹果手机的项目，亲身经历了重要项目从立项到最后检验交给整个进程，积累了可贵的项目经历。

　　于作业之余，学习并通过了世界项目办理专业人员资历认证PMP考试，结合本身项目实践经历，建立起项目办理知识理论体系；公司内部孵化建立机器人研讨院，开端研制协作机器人、AGV、SCARA、并联机器人、直角坐标机器人、教育机器人、伺服驱动器等。

　　他说有幸能近距离触摸机器人产品，了解机器人的特色和常见技术问题，期望能多触摸商场，触摸不同客户的需求，结合本身多年的自动化项目经历，研讨不同作业的工艺流程特色和要求，将咱们的机器人产品更好的运用到不同的场景中去，更好地推行咱们的机器人产品，一起也对咱们的产品优化和改进以及公司展开，提出有价值的主张。

　　在作业中，也认识到机器人的作业运用还有许多技术问题需求打破，自己还有许多当地需求学习和前进，机器人作业的远景非常好，我对未来充溢等待！